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　　新华社北京12月24日电（记者姜琳）针对网络求职被骗、简历被卖等问题，人力资源和社会保障部24日公布《网络招聘服务管理规定》，明确要求人力资源★催春粉口服无色无味哪里购买★服务机构对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将被处罚。

　　网络招聘已经成为人们求职和用人单位招聘的主渠道。人社部数据显示，截至2019年末，全国共有3.96万家人力资源服务机构，人力资源市场网站1.5万个，2019年发布网络招聘信息4.04亿条。网络招聘在为求职者提供快捷便利服务的同时，也出现了部分求职者投递简历后屡遭陌生来电和短信骚扰，甚至陷入非法传销、情色招聘陷阱等现象。

　　人社部人力资源流动管理司相关负责人表示，这背后，确实存在一些机构未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严、非法使用个人信息、违规收取费用以及监管方式不足等问题。

　　“针对这些问题，我们及时出台规定，明确从事网络招聘服务的人力资源服务机★乖乖药水微信QQ群★ 构应当健全用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等，违者将依照《中华人民共和国网络安全法》等予以处罚。”这位负责人说。

　　按照规定，用人单位提供的招聘信息应当合法真实，不得含有歧视性内容。从事网络招聘★拼多多女性用药暗语★服务的经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。发布招聘信息不真实、不合法的，有违法所得的，将被没收违法所得；情节严重的，将被吊销人力资源服务许可证。

　　作为我国网络招聘服务领域第一部部门规章，规定将于2021年3月1日起施行。